¿Qué es Career Readiness?

Desde BBK Bootcamps powered by The Bridge no sólo formamos a los alumnos en carreras digitales, además les preparamos para la búsqueda de empleo una vez adquiridos los conocimientos técnicos a través de Career Readiness.

En él los alumnos reciben las claves necesarias para enfrentarse a procesos de selección, creando un currículum competitivo y enseñándoles el funcionamiento del mercado laboral digital. De esta manera se preparan para construir su propia red profesional de contactos y se les enseña a posicionarse en las principales plataformas de búsqueda de empleo.

¿Qué es Career Readiness?

Career Readiness es un programa orientado a los alumnos a conseguir sus objetivos profesionales. Consideramos, que no solo son necesarios los conocimientos técnicos a la hora de encontrar empleo.

También son necesarias otro tipo de habilidades para abordar con éxito una búsqueda de empleo y superar los procesos de selección.

¿En qué consiste el programa?

El programa se compone por más de 20 horas y está integrado por diferentes componentes, desde clases donde se abordan diferentes temas sobre la búsqueda de empleo. Desde el tema del autoconocimiento, donde se enseña a los alumnos a detectar sus fortalezas, debilidades, etc. Hasta el entrenamiento para superar entrevistas personales y técnicas. Pasando por puntos clave como la redacción de un buen currículum, el posicionamiento en LinkedIn… ¡Sigue leyendo y conoce las diferentes fases!

1. Conoce tu perfil profesional

En esta etapa el alumno se conoce a sí mismo a través de ejercicios prácticos que le ayudan a detectar sus motivaciones, sus debilidades y sus fortalezas. El objetivo es que el alumno descubra dónde quiere trabajar, por qué y qué puede aportar en ese trabajo. 

Al final de este módulo, los alumnos construyen su propia propuesta de valor, vendiéndose a sí mismos, y enfocando su perfil al tipo de empresa dónde le gustaría desarrollarse.

2. Optimiza tu currículum y conoce el ecosistema del sector

En la siguiente fase el alumno creará su currículum desde cero, su perfil de LinkedIn y su perfil en diferentes plataformas de búsqueda de empleo. Se le dará la importancia que tiene el hacerse visible, optimizando sus perfiles y creando su marca personal en las principales comunidades, foros, plataformas…

Este módulo se centra mucho en crear y entrenar el storytelling de cada uno.

3. Superar las pruebas de selección

Afrontar con éxito las entrevistas es un imprescindible, en este módulo los alumnos aprenden conociendo ejemplos reales y preparándose para ellos. Fingiendo miniteatros entre ellos, aprenden a desenvolverse en todo tipo de entrevistas, a resaltar sobre el resto de participantes y a saber controlar y sobrellevar los nervios que puedan presentarse.

Además elaboran su propio plan de búsqueda de empleo, aprendiendo cómo dirigirse a los recruiters, elaborar un plan de organización…

4. Seguimiento personalizado

Una vez terminada la formación, el equipo sigue apoyando a los alumnos en su búsqueda de empleo hasta que consiguen sus objetivos profesionales.

Recruiter's Corner

Además de las clases, este programa se ve suplementado con ciclos de encuentro con profesionales y empresas del sector, denominados Recruiter’s Corner. En ellos los alumnos conocen experiencias profesionales, cultura de empresa, cómo incorporar talento en las empresas digitales, etc. De esta manera, acercamos el mercado digital a nuestras aulas y favorecemos el networking. 

One 2 One

Por último, el programa de Career Readiness donde los alumnos mantienen sesiones individuales, fuera de la clase con los integrantes del equipo de Career Readiness, donde el alumno solventa inquietudes, dudas y se les aconseja y reorienta para sacar el mejor partido a su perfil profesional.  Además de esta forma se conoce individualmente los perfiles. 

Más allá del bootcamp

Al finalizar la formación el contacto no termina, una vez finalizado el bootcamp e incluso con empleo, nuestro equipo de Career Readiness sigue en contacto con los alumnos apoyándolos en los siguientes pasos. Va más allá de la formación, los alumnos pasan a formar parte de la comunidad, y nos gusta que sigan con nosotros. 

Se les sigue haciendo un seguimiento y se les impulsa a seguir creciendo como profesionales, lanzándose a nuevos retos y consiguiendo mayor experiencia.

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